• Программа Игл Менеджер 2018.

Стимулирующая программа ИГЛ МЕНЕДЖЕР ФЕНИКС с 7 по 13 октября 2018 года

Оставить отзыв
Оцените статью:
Для празднования 40-летия мы с гордостью приглашаем команду наших замечательных Лидеров к себе домой в город Феникс, Аризона – с 7 по 13 октября 2018 года.

Внимание! продолжается квалификация на новую программу – Игл Менеджер – 2018! 2018 год – это не обычный год для нашей замечательной, любимой компании Форевер. В следующем году мы с огромным удовольствием будем отмечать юбилей компании, а именно, 40-летие компании Форевер Ливинг Продактс.

И, конечно же, программа «Игл Менеджер» будет проходить у Компании дома, где мы сможем грандиозно отпраздновать наше 40-летие! Присоединяйтесь к нам в Фениксе, Аризона.

Для празднования 40-летия мы с гордостью приглашаем команду наших замечательных Лидеров к себе домой  в город Феникс, Аризона – с 7 по 13 октября 2018 года.

Если, можно было бы назвать самое удачное время для квалификации на программу «Игл Менеджер», то лучшего времени, чем сейчас, не найти! Только представьте себе, у Вас будет возможность побывать в самом сердце Форевер, в месте, которое Рекс и все руководство компании считают своим домом. Именно в этом месте родилась идея создания нашего Маркетингового Плана, наших уникальных продуктов, это то место, где рождаются и воплощаются в жизнь все идеи. Вы просто не можете пропустить это!

Кроме того, что Феникс имеет колоссальное значение и богатую для Форевер историю, это еще и место производства всех наших диетических добавок. Мы владеем огромными производственными мощностями, где ежедневно производится более 2 миллиардов таблеток, 20 миллионов бутылочек. Это место производства огромного количества, всеми любимых, витаминов, минералов, аминокислот, биофлавоноидов и протеинов. НОВАЯ СТИМУЛИРУЮЩАЯ ПРОГРАММА «ИГЛ МЕНЕДЖЕР, ФЕНИКС, АРИЗОНА - 2018»

Не пропустите это событие: Вы будете награждены на сцене в числе самых успешных Предпринимателей Форевер! Период квалификации на программу Игл Менеджер, Феникс, Аризона – 2018 - с 1 мая 2017 года по 30 апреля 2018 года.

За этот период Предпринимателю Форевер необходимо выполнить следующие условия:

1. Быть Активным/ой каждый месяц.

2. Быть Квалифицированный/ой на Бонусы за Лидерство (даже если он/она не имеет нижестоящих Менеджеров). Кредитные Коробки, выполненные в месяцах, в которых он/она не был/а Квалифицирован/а на Бонусы за Лидерство НЕ будут учтены в эту программу.

3. Выполнить как минимум 720 Общих Кредитных Коробок, включая минимум 100 НОВЫХ Кредитных Коробок.

4. Лично спонсировать и вырастить как минимум 2 новые линии Супервайзеров.

5. Поддерживать местные и региональные мероприятия Компании.

б) В дополнение ко всем вышеизложенным требованиям, Старшие Менеджеры и выше должны развивать и поддерживать Нижестоящих Игл Менеджеров, в соответствии с условиями, изложенными ниже. Каждый Нижестоящий Игл Менеджер должен быть в разных спонсорских линиях, и может быть в любой генерации. Эти требования начинают действовать в начале квалификационного периода, в соответствии с занимаемой на то время позицией в Маркетинговом Плане.

1) Старший Менеджер: 1 Нижестоящий Игл Менеджер.

2) Взмывающий Менеджер: 3 Нижестоящих Игл Менеджера.

3) Сапфировый Менеджер: 6 Нижестоящих Игл Менеджера.

4) Бриллиантово-Сапфировый: 10 Нижестоящих Игл Менеджеров.

5) Бриллиантовый Менеджер: 15 Нижестоящих Игл Менеджеров.

6) Двойной-Бриллиантовый Менеджер: 25 Нижестоящих Игл Менеджеров.

7) Тройной-Бриллиантовый Менеджер: 35 Нижестоящих Игл Менеджеров.

8) Бриллиантовый-Центурион Менеджер: 45 Нижестоящих Игл Менеджеров.

в) Все требования должны быть выполнены в одной Оперирующей Компании, за исключением НОВЫХ Кредитных Коробок, новых Супервайзеров и Нижестоящих Игл Менеджеров, как разъясняется ниже.

г) Переспонсированные ПФ засчитываются как новые Супервайзеры, а их оборот засчитывается как НОВЫЕ Кредитные Коробки.

д) Менеджер может собирать НОВЫЕ Кредитные Коробки с разных стран для выполнения условия 100 НОВЫХ Кредитных Коробок.

е) Менеджер может собирать нижестоящих Игл Менеджеров из разных стран для достижения статуса Игл Менеджера. Если Менеджер спонсировал того же ПФ в разных Странах, он или она может учитывать Игл Менеджеров под этим ПФ в разных Странах, но нижестоящий Игл Менеджер может быть учтен только один раз.

ё) Если ПФ достиг уровня Менеджера в квалификационный период:

1) Каждый Новый Покупатель, спонсированный в течение последнего месяца продвижения на уровень, будет засчитан как новый Супервайзер для этого периода квалификации на Программу Игл Менеджер.

2) Требования для Игл Менеджера НЕ пропорциональны; скорее, он/она должен/на выполнить 720 – Общих/100 – НОВЫХ Кредитных Коробок и 2-х новых Супервайзеров за оставшийся квалификационный период после достижения Уровня Менеджера.

з) После выполнения всех требований по достижению Статуса Игл Менеджера, ПФ будут награждены Заработанной Поездкой для посещения ежегодного Саммита Игл Менеджеров. Это будет включать в себя:

1) Авиаперелет на две персоны и проживание на три ночи.

2) Приглашение на эксклюзивный Тренинг Игл Менеджеров.

3) Доступ на все события и мероприятия в рамках Саммита Игл Менеджеров. Каждый из Вас может посетить это уникальное место рождения Форевер и стать участником одной из самых масштабных программ компании Форевер - Игл Менеджер Ретрит.

Удачи Вам всем и исполнения желаний!

Будьте с нами и продукцией Алоэ!

Комментарии:

  • Ваш комментарий:
  • Комментарий
  • Имя
  • Контактный телефон

Ваш комментарий будет опубликован после проверки администратором.

В комментариях запрещены:

  • Оскорбления пользователей и администрации сайта.
  • Использование ненормативной лексики.
  • Реклама сторонних ресурсов, флуд.
  • Пропаганда насилия. Разжигание межнациональной розни.
  • Размещение ссылок на порно-сайты и порнография.
  • Коммерческая реклама и спам.
Найти